Quand on est au cœur d’une entreprise, il peut y avoir des soucis. Que cela soit entre les collègues, avec le patron ou bien des soucis économiques. Dans tous les cas, nous pouvons avoir besoin, à tout moment de nous faire entendre. Aujourd’hui, il y a ce que l’on appelle le CSE, qui est le comité social et économique. C’est un ensemble de personnes qui peuvent soumettre des idées à l’entreprise par exemple. Ils feront donc valoir les droits d’entreprise. Mais, quand on en fait partie, comment savoir réellement ce que nous avons le droit.
Faire des formations pour connaître ses droits
Quand on est dans le monde du travail, nous savons un minimum sur nos droits, et c’est normal. Cependant, nous ne pouvons pas tout connaître. Quand on fait partie du CSE, il faut en savoir le plus possible, afin de pouvoir agir quand on en a besoin. C’est donc ici que vous allez pouvoir voir les différentes formations qui peuvent vous être proposées. Elles sont même très utiles, si vous en avez l’occasion. Ce sont des formations courtes, mais qui vous permettent d’en savoir le maximum sur vos droits dans votre entreprise.
Faire appel à l’inspection du travail
Si vous avez un doute sur un de vos droits, vous pouvez également faire appel à l’inspection du travail. Ils ne sont pas juste là pour agir, ils peuvent également aider et vous donner des conseils dans une situation professionnelle. Bien sûr, si la situation représente réellement que vous n’avez pas les droits que vous êtes censés avoir, ils vont vous proposer d’intervenir. Mais, vous pouvez bien évidemment le faire seul.
Dans tous les cas, dans une entreprise, il est important de faire valoir ses droits, et surtout donc, de les connaître. Si vous ne savez pas ce dont vous avez le droit, l’employeur peut donc tout se permettre !