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[Iprisia]

La cession d'une entreprise après plusieurs années voire décennies d'activité peut créer un certain impact psychologique dans le temps du passage de témoin a sonne. La période de discussion (plusieurs mois) est logiquement propice pour préparer cette phase. Le repreneur a besoin d'une information complète sur tous les dossiers de l'entreprise et le fonctionnement. Imaginez-vous en lieu et place du repreneur... vous savez comment tout fonctionne par expérience si bien que vous pensez trop souvent que votre repreneur devrait déjà tout savoir: vous avez tout faux !.
Pendant la période transition, vous serez la mémoire de l'entreprise compte tenu de votre excellente connaissance de votre outil. La phase d'information précède la phase de tenue a disposition ne serait-ce que téléphoniquement. Plus vous serez transparent, plus votre repreneur prendra aisément sa place. Vous devez toutefois accepter la place de copilote... c'est pas toujours simple de tenir cette place mais la réussite de votre cession repose pour partie primordiale sur cette organisation.