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Force est de constater que le niveau de l'apport personnel direct ou indirect (pool familial) tend toujours vers 30% du montant de la valorisation de l'entreprise cible. L'obstacle bancaire est de plus en plus réel compte tenu du niveau des taux actuels qui tendent à se recaler au fil des mois: 3,5 à 3,6% forment une fourchette crédible. Le levier bancaire ne dépasse donc pas 2 fois la mise du candidat. La solidité de la cible peut constituer un "réservoir" pour remonter de la trésorerie non utilisée. Toutefois, un montage trop tendu est à éviter. Le fait de prévoir un "matelas" d'une annuité de remboursement d'avance est une excellente tactique qui permet d'assurer une certaine sérénité en cas de coup dur (imprévisible par définition). Voir devant pour mieux anticiper: la sagesse l'emporte toujours.