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[motibis]

L'objectif de reprendre une entreprise est très stimulant et correspond à un projet complet au plan professionnel. La recherche de d'indépendance personnelle derrière une carrière traditionnelle, la volonté de mettre a profit un savoir-faire, le fait de vouloir prendre le volant d'une stratégie d'entreprise, contribuent à confirmer des motivations légitimes.
La recherche réelle est néanmoins à l'image d'un parcours du combattant semé d'embûches et souvent de vraies fausses pistes. Les vrais vendeurs sont toujours discrets par principe ou trop bavards: les 2 attitudes rendent l'avancement délicat et exigent d'y consacrer du temps. La crédibilité du repreneur est à asseoir d'emblée: attention à la dispersion et aux critères de recherche. Trop de critères nuisent à la recherche: nécessaire de hiérarchiser durement et donc de faire du tri sélectif pour éliminer des déviants. Tous les candidats a la reprise vivent u jour ou l'autre ces syndromes et l'enjeu réel est de bien maîtriser sa démarche en campant ses 3 axes: qui je suis, où je vais et comment j'avance. Il est difficile de faire 2 fois une première impression. La situation de cadre dirigeant avec le confort matériel qui va souvent avec, est a oublier le plus vite possible. Ce deuil est fréquemment lent et le virage a 90 °C tarde au point de créer un handicap dans les motivations certaines du candidat repreneur.. Pour ne pas se prendre les pieds dans le tapis de départ, commencez par construire votre projet personnel de repreneur en prenant le temps de bien identifier les 3 points.