BCE Associés Cession transmission reprise entreprise pme pmi

[realimo]

Il est toujours difficile pour le cedant d'accepter un repreneru qui n'a pas suivi le meme cursus. La crainte majeure est de voir l'entreprise disparaitre alors que le dirigeant actuel a investi enormement au plan physique, financier et psychologique. Cette recherche de securite est comprehensible et il convient de lever les ambiguites. Le profil du candidat doit correpondre assez directement aux besoins futurs de l'entreprise sans oublier le minima indispensable pour le présent afin d'assurer toutes les fonctions clés. La serenite du dirigeant doit rapidment se faire via les echanges avec le repreneur. Le talent d'ecoute, les informations acquises tout comme les declarations sont des points d'ancrage en mesure de rassurer le cedant. S'il y a une certaine panique a ce stade: le repreneur comme le cedant doivent trancher sur l'interet de poursuivre. Les divergences seront à clarifier afin d'eliminer tous les doutes.

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Il est toujours difficile pour le cédant d'accepter un repreneur qui n'a pas suivi le meme cursus. La crainte majeure est de voir l'entreprise disparaitre alors que le dirigeant actuel a investi énormément au plan physique, financier et psychologique. Cette recherche de securite est compréhensible et il convient de lever les ambiguites. Le profil du candidat doit correspondre assez directement aux besoins futurs de l'entreprise sans oublier le minima indispensable pour le présent afin d'assurer toutes les fonctions clés. La serenite du dirigeant doit rapidment se faire via les echanges avec le repreneur. Le talent d'écoute, les informations acquises tout comme les declarations sont des points d'ancrage en mesure de rassurer le cédant. S'il y a une certaine panique a ce stade: le repreneur comme le cédant doivent trancher sur l'intéret de poursuivre. Les divergences seront à clarifier afin d'éliminer tous les doutes.