BCE Associés Cession transmission reprise entreprise pme pmi

[compatibil]

Le candidat repreneur devra eviter la dispersion. Pour cela, il est essentiel de bien definir son champ de comptences, son vrai savoir-faire, ses motivations professionnelles compatibles avec ses motivations personnes voire familiales.
Tout d'abord, son metier: technicien, gestionnaire, generaliste... ceci va influer sur la rationalite du ciblage. Un technicien est en mesure de reprendre une entreprise qui necessite des competences pointues metier, sous reserve que cette competence soit synchrone avec le devenir de l'entreprise et que le challenge ne soit pas titanesque (remplacement de dirigeants qui partent simultanément auquel cas la tache peut relever des travaux d'Hercule).
Un profil generaliste (souvent gestionnaire + commercial) peut reprendre une entreprise deja structuree afin de se positionner en manager qui donne l'impulsion en verifiant neanmoins une bonne empathie. Naturellement, la reprise d'une entreprise avec un organigramme minimal est un atout sous reserve de ne pas dependre du savoir-faire d'un petit nombre de personnes..! Il est egalement tres utile de verifier les fonctions reelles du cedant afin de valider la bonne compatibilite de son profil avec les qualites exigees.