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Acera · Invité

Pour le cédant qui a crée son entreprise, il est clair qu'une valeur fortement personnelle y est souvent associée. Pour le repreneur, il est important de connaitre l'historique et les faits marquants. les éléments quantitatifs et qualitatifs contribuent a donner a l'entreprise sa vraie dimension et son positionnement réel. Il n'est pas nécessaire dans un premier temps de s'appesantir sur les chiffres très détailles. Ce qui compte pour le repreneur potentiel: valide la bonne correspondance du dossier avec ses critères de recherche et surtout sa valeur ajoutée: est-il en mesure de remplacer quasiment au pied levé le cédant après avoir découvert un peu plus en profondeur le fonctionnement de l'entreprise. Autrement dit saura t'il conduire le quotidien de l'entreprise et donner l'impulsion supplémentaire le moment venu.