BCE Associés Cession transmission reprise entreprise pme pmi

[optimo]

La reprise d'une entreprise est un projet lourd et très conséquent à tous points de vue pour un repreneur personne physique. En effet, souvent issu de structures très établies, le repreneur ne réunit pas toutes les compétences indispensables en PME PMI compte tenu de l'absence d'un organigramme et de la distribution des fonctions. Les 4 points cardinaux sont: la technique, le commercial, la gestion financière, les relations humaines internes et externes. En PME, les casquettes se superposent sur une même tête bien que les compétences réelles ne soient toutes rassemblées.... ce passage de témoin est très délicat malgré une transition en sifflet. Le candidat repreneur a donc besoin de hiérarchiser les priorités: il est clair que les points 2 et 4 sont à privilégier à l'entrée dans l'entreprise. Plus l'entreprise est faible en effectif "back-office", plus l'implication du repreneur sera impérieuse pour éviter tout flottement au moment crucial de la reprise.