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La réalisation de la vente autrement dit le transfert des parts ou des titres boucle toutes les étapes juridiques entre cédant et repreneur. Toutefois, le passage de relais est imminent au plan opérationnel étant donné que la période de négociation est toujours effectuée dans une confidentialité pour éviter la propagation de rumeurs dangereuses. la préparation du passage de témoin est donc primordiale: annonce en interne, information clients et fournisseurs, information des partenaires. Il est vivement suggéré d'avancer avec parcimonie: plus le repreneur aura du temps pour prendre ses marques, plus la sérénité sera évidente. Tout d'abord: le personnel interne doit être averti en premier et rassuré si des bruits couraient déjà. Pendant la période de transition, généralement 2 à 3 mois, l'observation sera primordiale côté repreneur afin de se plonger dans l'entreprise et d'apporter progressivement des évolutions (éviter la révolution surtout). Attention à vouloir casser le jouet avant que le mode d'emploi n'ait été complètement intégré: la précipitation dans les changements est un ennemi.