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Boite à outil du manager : cohésion et communication

Boite à outil du manager : cohésion et communication

Pour devenir un bon manager, il faut bien plus qu’un diplôme. Il faut des années de métier, mais surtout un bon sens de l’adaptation. Désormais, il n’y a plus qu’une seule méthode de travail possible. Tout dépend de votre équipe, mais aussi de votre personnalité. Mais voici quelques points à savoir qui pourrait vous aider dans votre apprentissage au quotidien.

Le management visuel: une nouvelle tendance

La nouvelle tendance est actuellement est au management visuel. Mais c’est quoi exactement? Comme son nom l’indique, il s’agit d’un système qui utilise les affichages et les photos pour indiquer les tâches de chacun. C’est clair. C’est pratique. Mais surtout, cela vous permettra de gagner du temps et de proposer un peu plus de liberté d’action à vos salariés. C’est un bon moyen afin de booster leur créativité. 

Changer votre manière d’encourager votre équipe 

Les meilleurs manageurs ne fonctionnent plus avec la pression. Il faudra changer votre manière d’encourager votre équipe. Félicitez les efforts tout en récompensant les résultats. C’est le meilleur moyen afin d’assurer une bonne ambiance de travail. Ce qui vous vaudra une équipe fidèle et pérenne. De quoi aider aussi votre entreprise à se hisser vers le sommet. 

Adopter le bon discours pour parler à votre équipe

Un bon manager doit choisir le bon discours pour parler à son équipe. Notamment, vous devez éviter de vous exclure de cette dernière. C’est un bon moyen pour instaurer un climat de confiance. Au lieu de dire « vous », utilisez de « on » ou « nous ». Vous devez vous mettre à leur place et leur proposer votre aide. 

C’est une astuce qui sert depuis des années et qui a déjà fait ses preuves. Comme quoi, en management, il faut instaurer le respect et non la crainte de vos employés. Et justement, ce dernier point vous permettra de ce faire.