Dans une entreprise, nous pouvons voir de tout. Que cela soit une mésentente entre collègues voir même avec le patron, ce n’est pas aussi rare que l’on ne le pense. Cependant, parfois, cela va un peu plus loin. C’est pourquoi, il faut savoir comment réagir quand cela nous arrive. Je vais donc vous donner quelques petites astuces qui peuvent vous aider si cela est en train de vous arriver ou bien juste pour connaître vos possibilité en cas de problèmes.
Demander un rendez vous accompagné de quelqu’un du syndicat.
Si vous avez le moindre soucis, vous pouvez donc envoyer une lettre recommandée à votre patron afin de lui demander un rendez vous. Vous pouvez donc vous préparer avec quelqu’un du syndicat afin de pouvoir peut être apaiser les tensions. C’est le moyen le plus simple et le plus calme que vous pouvez faire dans un cas comme celui ci.
Aller voir un avocat.
N’hésitez pas à aller voir un avocat. Vous avez un cabinet d’avocats à Marseille par exemple. Vous avez des droits, dans le travail, dont celui d’être aussi bien traité que les autres. Vous pouvez donc aller vous renseigner pour savoir que faire, si vous avez déjà tout tenté. Vous ne pourrez pas rester sans rien faire, dans tous les cas. En effet, cela vous fera du mal psychologiquement et vous serez donc amener à faire des erreurs, par la suite, dans vos différentes manipulations sur votre lieu de travail. Et les erreurs, pourront par la suite vous coûter votre place. Il est donc très important de vite connaître comment réagir afin de ne pas laisser la situation perdurer. Vous y gagnerez plus à ce que cela s’arrange plutôt que de laisser comme cela et peut être tout perdre.
Ce n’est jamais agréable de devoir engager des poursuites ou de prendre des décisions pour savoir comment attaquer son patron, cependant, si cela ne se passe pas bien, il faut qu’il y ai une discussion.